生物学的製剤に特化したバイオ医薬品企業であるジャスパー・セラピューティクス社（NASDAQ:JSPR）は、2024年6月6日に開催された年次株主総会を受け、新たな株式プランおよび役員雇用契約の承認を発表しました。
株主総会では、ジャスパー・セラピューティクス社の2024年株式インセンティブ・プランと2024年従業員株式購入プランが承認されました。これらの計画は、株式所有の機会を通じて従業員にインセンティブを与え、従業員と会社および株主の利害を一致させることを目的としている。
エクイティ・プランの承認と同時に、ジャスパー・セラピューティクス社は主要幹部との間で修正・再修正された雇用契約を締結した。社長兼最高経営責任者（CEO）のロナルド・マーテルは、引き続き指導的役割を担う契約を締結しました。マーテルの年俸は727,272ドルのままで、基本給の50％を上限とする業績賞与の受給資格がある。同社はまた、18ヶ月間の給与継続や一定の解雇条件下でのCOBRA保険料の支払いなど、退職金規定についても詳述した。
同様に、最高財務責任者のハーブ・クロス、最高執行責任者のジート・マハル、最高医学責任者のエドウィン・タッカーについても修正契約が結ばれた。これらの契約には、CEOと同様の年俸、業績賞与、退職手当の規定が含まれ、年俸と賞与の割合に変動がある。
さらに、同社は副社長および執行委員会メンバーを対象とした従業員退職プランを終了し、従業員との個別契約を優先した。
経営陣との契約に加え、年次総会の株主は2027年の年次総会までの任期を務めるクラスIII取締役2名を選出し、2024年12月31日に終了する会計年度の独立登録会計事務所としてプライスウォーターハウスクーパースLLPの選任を批准した。
年次総会の結果と新しい役員契約の詳細は、ジャスパー・セラピューティック社が製品パイプラインの開発を継続する中で、ガバナンスとリーダーシップの安定に対するコミットメントを強調するものです。
本記事は、ジャスパー・セラピューティクス社のプレスリリースおよびSEC提出資料に基づいています。
その他の最近のニュースとして、ジャスパー・セラピューティクス社は、同社の薬剤ブリキリマブの喘息患者を対象としたフェーズ1b/2a臨床試験を2024年第4四半期に開始する計画を発表した。この決定は、マスト細胞を減少させ、アレルゲンによる喘息反応を防ぐブリキリマブの有効性を実証する前臨床データの発表を受けてのものである。H.C.ウェインライトのアナリストは、ブリキリマブの様々な症状に対する治療の可能性を挙げ、ジャスパー・セラピューティクスのカバレッジを「買い」で開始した。同様に、Evercore ISIはアウトパフォームのレーティングを与え、肥満細胞駆動性疾患に対するブリキリマブの開発に注力していることを強調している。また、RBCキャピタルは、ブリキリマブが肥満細胞病市場に大きな影響を与える可能性に基づき、アウトパフォームの評価でカバレッジを開始した。最後に、TDコーウェンはジャスパー・セラピューティクスにアウトパフォームのレーティングを与え、ブリキリマブが慢性蕁麻疹における重大なアンメットニーズに対応する可能性に注目している。これらの最近の進展は、バイオ医薬品業界におけるジャスパー・セラピューティクスの革新的な取り組みに対する評価の高まりを反映している。
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。