空調・暖房・冷凍ソリューションのリーダーであるキャリア・グローバル・コーポレーション（NYSE:CARR）は、2024年7月1日付で火災・セキュリティ担当プレジデントのユルゲン・ティンパーマンが退任することを発表した。この異動は、2024年6月3日にハネウェルにセキュリティ・アクセス・ソリューション事業を売却した後、第3四半期に予定されているセンチネル・キャピタル・パートナーズへの産業用火災事業の売却を控えたものである。
2024年6月21日付のSEC提出書類に概説されているように、ティンパーマンの退社は「双方合意の上での解雇」および「早期退職」に分類される。その結果、彼は一連の補償給付を受けることになる。
これには、ユナイテッド・テクノロジーズ・コーポレーションの旧株式インセンティブ・プランで付与された譲渡制限付株式単位（RSU）の権利確定、2022年と2023年の株式付与の権利確定、離職日までの業績を反映した2024年の年次ボーナスの比例配分分が含まれる。
さらにティンパーマンは、2023年および2024年の取引ボーナスと現金業績報奨からなるリテンション・ボーナスを受け取ることになっている。彼の報酬パッケージには、12ヶ月分の医療給付、移行サービス、再就職支援サービスも含まれている。
これらの特典と引き換えに、同氏は、永続的な守秘義務、2年間の競業禁止条項、従業員、顧客、サプライヤーに関する2年間の非勧誘条項、永続的な名誉棄損禁止条項など、解雇後の制限を遵守することに同意した。
キャリア・グローバルの移行は、一部の事業部門の売却に伴う戦略的転換の中で行われ、中核事業への集中を図るものである。ティンパーマンの退社と離職条件に関する情報は、同社が証券取引委員会に提出した最新の8-Kファイルに基づいている。
その他の最近のニュースとして、キャリア・グローバル・コーポレーションは財務および経営目標において大きく前進した。同社は2024年第1四半期の業績を堅調に報告し、売上高は17％増の62億ドル、調整後営業利益は44％増の9億2700万ドルとなった。調整後の1株当たり利益も19%増の0.62ドルに達した。これらの結果は、キャリアの中核事業における継続的な勢いを強調するものである。
大きな進展として、キャリアはセキュリティ事業のグローバル・アクセス・ソリューションズを49億5000万ドルでハネウェルに売却した。この取引は、キャリアがコアビジネスに集中するために進めている変革の一環である。同社はこの売却と今後の売却による純収入を負債の削減に充てる計画で、2024年末までにネット・レバレッジ・レシオをEBITDAの約2倍にすることを目指している。
また、キャリアは通期の売上高見通しを約260億ドル、調整後の営業利益率を約15.5％に修正した。同社はまた、同じ期間内に自社株買いを再開する予定である。こうした最近の動きは、事業の合理化と高成長分野への集中というキャリアの戦略的取り組みを反映している。
InvestingProの洞察
キャリア・グローバル・コーポレーション(NYSE:CARR)の最近の経営陣交代を踏まえ、投資家は同社の財務の健全性と市場でのポジションに関心があるかもしれない。InvestingProのデータによると、Carrierの時価総額は565.3億ドル、株価収益率（PER）は43.06で、収益に対する割高な評価を示している。同社は、2024年第1四半期現在、過去12ヶ月間で9.35％の堅実な収益成長を経験しており、事業の戦略的シフトを考慮すると、利害関係者にとって明るい兆しである。
投資の観点からは、インベスティング・プロのヒントの1つで取り上げたように、キャリアは4年連続増配の実績を持つ一貫したパフォーマーである。これはインカム重視の投資家にとって魅力的だろう。さらに、同社は過去10年にわたり強力なリターナーであり、建築製品業界の堅実なプレーヤーとしての地位を強化している。アナリストはキャリアの収益性について楽観的な見方を崩しておらず、純利益は今期も増加する見通しで、来期の業績修正も上方修正に転じている。
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