サリーメイとして知られるSLMコーポレーション(NASDAQ:SLM)は、2024年6月18日(月)より上級役員の退職金制度を改定した。デラウェア州を拠点とするこの個人信用機関は、本日、証券取引委員会に提出した書類の中でこの発表を行った。
改定されたSLMコーポレーション上級役員向け支配下変更退職プランの対象者は、指名執行役員を含む上級副社長以上の従業員です。このプランでは、会社の支配権の変更前6ヶ月以内、または変更後24ヶ月以内に、理由なく、または正当な理由で解雇された場合の、適格役員に対する退職金と手当の概要が説明されています。
解雇された適格役員は、その役職に応じた倍率と、基本給と目標賞与額の合計で計算された一時金を受け取る。倍率は上級副社長の1.5倍から最高経営責任者の2.5倍までです。さらに、解雇された役員は再就職支援サービスおよび一定期間の COBRA 健康保険料の雇用主負担分を受ける権利があります。
支配権の変更があった場合、権利未確定の株式報奨は既存の条件で継続することができる。ただし、存続会社が役員の株式報奨を採用・引き受けなかった場合、その株式報奨は目標水準と実際の業績水準のいずれか高い方の水準で権利が確定し、行使可能となる。
さらに、同社は2024年6月18日（月）に年次株主総会を開催した。2025年の年次株主総会までの任期を務める取締役12名が選出された。株主総会はまた、指名執行役員の報酬を承認し、2024年12月31日を最終年度とする独立登録会計事務所としてKPMG LLPの選任を批准した。
改正された退職金制度の詳細は、SLM社の2024年6月30日に終了する会計年度の四半期報告書に記載される予定です。本記事は、プレスリリースの声明および同社のSEC提出書類に基づいています。
その他の最近のニュースでは、サリーメイとしても知られるSLM社の2024年度第1四半期業績は、GAAPベースの希薄化後EPSが1株当たり1.27ドルとなり、前年同期の0.47ドルから大幅に増加した。
TDコーウェンは、SLM社の経営戦略と財務実績への自信を反映し、同社の「買い」レーティングを維持し、目標株価を25ドルから27ドルに引き上げた。この決定は、金融サービス＆フィンテック・サミットでSLM社のピーター・グラハム最高財務責任者（CFO）と議論したことを受けたもので、同社事業の様々な戦略的側面が取り上げられた。
これに加え、SLM社は最近、15億ドルのローン売却を最終決定し、アナリストの予想より早く取引を完了した。同社はまた、融資実行高の健全な伸びと、私立教育ローンの正味償却額の減少を報告した。
TD Cowenのポジティブな見通しは、これらの最近の財務上の動きと、SLMの現在の市場での地位と成長計画について明らかにした同社のCFOとの話し合いに基づいている。
一方、シルバモは2024年第1四半期決算を発表し、アナリスト予想を上回る売上高を計上し、EPS予想もわずかに上回った。1株当たり利益は1.07ドル、売上高は9億500万ドルで、いずれもコンセンサス予想を上回った。このような最近の動きは、最近のアナリスト・レポートや同社の決算説明会に基づく、各セクターにおける両社の前向きな見通しを反映している。
InvestingProの洞察
SLMコーポレーションの最近の退職金プランの修正を考慮し、投資家は以下のInvestingProのデータとヒントが適切であると考えるかもしれません。SLM Corporationの時価総額は45.7億ドルで、利益倍率は6.38倍と魅力的な水準で取引されています。このバリュエーションは、過去12ヶ月間で41.26%という堅調な収益成長を背景にしたもので、好調な財務実績を示している。
インベスティング・プロのヒントの一つは、経営陣が積極的に自社株買いを行っていることである。さらに、同社は過去12ヶ月間黒字であるだけでなく、アナリストの予測によれば今年も黒字を維持すると予想されている。これらの要因が高い株主利回りと相まって、SLMは成長と価値を求める投資家にとって魅力的な検討材料となっている。
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