Cohu Inc.は、証券取引委員会に提出した書類の中で、役員陣容の大幅な変更を発表した。2024年6月25日、コーポレート・ディベロップメント上級副社長、法律顧問、秘書を務めてきたトーマス・D・ケンプファーは、2024年7月15日付で非常勤に移行することに同意した。ケンプファーは新たな職務として、60％の時間を当社に割き、経営企画に専念し、ルイス・A・ミュラー社長兼最高経営責任者（CEO）に直属する。
この移行により、ケンプファーは移行日以降、執行役員とはみなされなくなる。ケンプファーの年間基本給は、現在の405,000ドルから40％減の243,000ドルに調整される。ケンプファーの役割は変わりますが、未決済の株式報酬の権利確定に関する雇用条件は、2024年の年次総会の委任状に記載されている通り継続されます。
エミリー・R・ロウは2023年10月に副社長、アシスタント・ジェネラル・カウンセル、アシスタント・セクレタリーとしてコフーに入社し、ケンプファーの法務およびコーポレート・セクレタリー業務を引き継ぐ。この移行は、コフーの広範な後継者育成計画の一環である。
コフーはカリフォルニア州パウエイに本社を置き、電気・電子信号の測定・検査機器を専門としている。今回の発表は、コフーの指導体制が現在も調整されている中で行われたもので、投資家に対して経営陣の構成と報酬に関する最新情報を提供するものである。今回の異動と給与の調整は、同社の規制要件の一環として開示されるもので、プレスリリースの声明に基づくものである。
その他の最近のニュースとしては、半導体製造の最適化企業であるCohu Inc.がいくつかの重要な進展を発表した。同社は最近、カレン・M・ラップ氏を取締役に任命した。ラップ氏は財務管理、企業開発、情報技術の分野で豊富な経験を持つベテラン経営者であり、コフー社の新しい役割に貴重な見識をもたらすものと期待されている。
業績面では、コフーの2024年度第1四半期の1株当たり利益は0.01ドル、非GAAPベースの粗利益率は46％であった。同四半期の売上高は1億760万ドルで、経常収益が全体の66％を占めた。第2四半期については、売上高約1億500万ドル、粗利益率約45％を見込んでいる。
しかし、同社の第2四半期ガイダンスの更新を受けて、ニーダムとシティの両社はコフーの目標株価を調整した。ニーダムは「買い」を維持したまま目標株価を36ドルから34ドルに引き下げ、シティは同じく「買い」を維持したまま目標株価を40ドルから36ドルに引き下げた。両社とも、半導体セクターの回復が予想より遅れていることを調整理由としている。
こうした調整にもかかわらず、コフーは将来について楽観的な見方を崩していない。同社は、今後数四半期は安定した事業環境が続き、年末までには改善する可能性があると予想している。Cohuはまた、10億ドルの売上目標を達成するための重要な要因として、AIの最先端技術を強調した。
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