ノースカロライナ州ローリー - プリパッケージド・ソフトウェア・サービス企業であるバンドウィズ・インク（NASDAQ:BAND）は、最高執行責任者（COO）であるアンソニー・F・バルトロの退社と、2024年7月1日付けで暫定COOとしてデベシュ・アガルワルを任命することを含む、経営陣の大幅な変更を発表しました。
同社が最近SECに提出した8-Kファイルによると、バルトロ氏の辞任は2024年5月7日に公表された。バルトロ氏の退任に伴い、62,630株の譲渡制限付株式単位（RSU）の権利確定を早め、残りの73,626株は失効させることで合意した。
さらに、バルトロ氏には、2025年3月14日、またはそれ以前に死亡した場合は死亡後30日以内に、既存の雇用契約条件を遵守することを条件に、RSUが即時付与される。
この賞の価値は、2025年3月14日以前の最終取引日のバンド幅のクラスA普通株式の終値に基づいて、1,107,760ドルで計算される。さらに、バルトロ氏には、雇用後12ヶ月間、毎月の医療費が支給される。
同社はまた、2022年7月12日から最高ソフトウェア戦略責任者を務めてきたアガルワル氏との雇用契約の条件についても詳述している。暫定COOとしてのアガルワル氏の新たな役割には、年俸35万ドルの基本給と、同社の年間キャッシュ・インセンティブ・プログラムによる給与の50％の目標インセンティブが伴う。
理由なく解雇された場合、または正当な理由による退職の場合、アガルワル氏は年俸相当の基本給とインセンティブ・ボーナス、および12ヶ月間の医療手当を受け取る資格があります。このような適格解雇の場合、または会社の支配権が変更された場合、一定の株式報奨が確定する可能性があります。
アガルワル氏には、解雇後12ヶ月間有効な競業避止および勧誘禁止条項も適用されます。これらの契約の詳細については、2024年6月30日締めの四半期報告書（Form 10-Q）に記載される予定である。
バンドワイドがソフトウェア・サービス業界の競争環境を乗り切り続けている中で、このような経営陣の入れ替えが行われました。この記事の情報はプレスリリースの声明に基づいています。
その他の最近のニュースでは、バンドワイドは第1四半期の好調な業績を受けて、複数のアナリストレポートの対象となっている。モルガン・スタンレーは、バンド幅の株価をイコールウェイトからアンダーウェイトに格下げし、目標株価を前回の18.00ドルから15.00ドルに引き下げた。
同時にKeyBancは、同社がメッセージング事業の大幅な成長を報告したことを受け、バンドワイド株の目標株価を32ドルに引き上げ、Overweightのレーティングを維持した。
ベアードはバンド幅の目標株価を25ドルに引き上げ、中立のレーティングを維持し、カナコード・ジェニュイティは四半期収益が記録的であることから、買いレーティングを維持し、目標株価を40ドルに引き上げた。こうした最近の動きは、記録的な四半期収益やバンド幅史上最高の第1四半期調整後EBITDAなど、同社の好調な財務実績に基づいている。
同社はまた、売上高と収益性の通期見通しを上方修正しました。この好業績の要因は、特にMaestroプラットフォームを通じて、企業向け直接販売顧客カテゴリーが大きく成長したことにあります。
このような好転にもかかわらず、バンド幅はアンソニー・バルトロ最高執行責任者（COO）の退任を発表しました。同社は引き続き、粗利益率とフリーキャッシュフローの拡大に注力していきます。
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