ヘルスケア分析とデータのリーダーであるディフィニティブ・ヘルスケア・コーポレーション(NASDAQ:DH)は、最近就任したケビン・コープ最高経営責任者(CEO)に対する追加報酬の取り決めを明らかにした。マサチューセッツ州フラミンガムに本社を置く同社は、月曜日に証券取引委員会に提出した書類の中で、クープ氏に186,192個の権利確定条件付株式単位(RSU)を付与したことを明らかにした。
この付与は2024年7月4日に発効し、2025年7月1日に25%が権利確定し、その後3年間にわたって四半期ごとに6.25%が権利確定する仕組みになっている。
RSUは当社のクラスA普通株式と連動しており、クープ氏に最初に交付された株式交付額の不足分を補うように設計されている。この不足額は、クープ氏がCEOに就任することが発表され、職務が開始された前後の株価変動により発生したものです。
クープ氏のCEO兼取締役就任は、2024年5月24日のSEC提出書類で既報の通り、2024年6月24日付であった。2024年5月20日に合意されたクープ氏の雇用条件には、今回の追加RSUアワードによって補足されたさまざまな報酬内容が含まれていた。
プリパッケージ・ソフトウェア・サービス業界で事業を展開するディフィニティブ・ヘルスケア・コーポレーションはデラウェア州で設立され、株式公開以来ナスダック株式市場で株式公開されている。同社の会計年度は12月31日に終了する。
ここに掲載した情報は、同社の最新の8-K提出書類に基づいており、Definitive Healthcare Corp.の最新の役員報酬動向を株主と市場にお知らせすることを目的としています。
その他の最近のニュースでは、ヘルスケア・コマーシャル・インテリジェンスの重要なプレーヤーであるDefinitive Healthcare Corp.に注目すべき進展がありました。同社は、ケビン・クープを新最高経営責任者兼取締役に任命したことを発表しました。
経営、製品開発、収益創出の分野で30年以上の経験を持つクープは、同社の創業者であるジェイソン・クランツ会長の後任となる。
財務最新情報では、ディフィニティブ・ヘルスケアは2024年第1四半期の混在した業績を報告した。同社は予想を上回る6,350万ドルの売上を計上し、前年同期比7%増となった。しかし、マクロ経済の逆風と社内リストラにより、新規ロゴとアップセルの期待値は下回った。
同社はまた、2,000万ドルの自社株買いプログラムを発表し、通年の売上成長率予測を1~4%に調整した。顧客総数の減少にもかかわらず、ディフィニティブ・ヘルスケアは、特に企業顧客の間で顧客更新率の改善を確認した。これらは、競争力の維持と財務目標の達成に向けた同社の継続的な努力を反映した最近の動きである。
InvestingProの洞察
ディフィニティブ・ヘルスケア・コーポレーション(NASDAQ:DH)は、役員報酬を会社の業績と株価の動きに連動させているため、投資家は会社の広範な財務状況を考慮することが有益であると考えられます。
InvestingProのデータによると、ディフィニティブ・ヘルスケアの時価総額は6億2977万ドルで、パッケージ・ソフトウェア・サービス業界における同社の規模を示しています。マイナス2.99のPERと-75.34の2024年第1四半期時点の過去12ヶ月の調整PERに反映された困難な期間にもかかわらず、同社は同じ期間中に10.34%の収益成長率で回復力を示しています。
インベスティング・プロのヒントは、複雑な見通しを示唆している。アナリストは今期純利益の伸びを予想しており、業績改善の可能性を示しているが、来期の業績下方修正が7回あり、警戒を示唆している可能性がある。重要なのは、ディフィニティブ・ヘルスケアの流動資産が短期債務を上回っており、財務がある程度安定していることだ。同社は中程度の負債水準で経営しており、配当は支払っていないため、成長志向の投資家には魅力的かもしれない。
ディフィニティブ・ヘルスケアへの投資を検討している投資家にとって、同社が過去12ヶ月間利益を上げていないにもかかわらず、高いEBITDA評価倍率で取引されていることは注目に値する。それにもかかわらず、アナリストは今年の黒字を予測している。
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