マディソン・スクエア・ガーデン・スポーツ・コーポレーション（NYSE:MSGS）は、2024年7月1日付でジャマール・レザーンを新最高執行責任者（COO）に任命した。これまでエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼ゼネラル・カウンセルを務めていたレザーンは、2024年4月3日より暫定的にプレジデント兼COOを務めていた。
新しい雇用契約の条件では、レザーン氏の年間基本給は最低100万ドルに設定され、さらに基本給の125％以上の目標ボーナスが設定される。さらに、雇用継続を条件として、目標額150万ドル以上の長期インセンティブ・プログラムにも参加する予定である。
2027年6月30日以前に適格解雇となった場合、レザンは離職合意書の締結を条件として、年俸と目標賞与の合計額の2倍、前年度の未払い賞与、権利確定していない長期報奨金の全額権利確定、ストックオプションと感謝報奨の即時権利確定を含む退職金を受け取る権利を有する。
同契約はまた、死亡または障害による解雇の場合の給付についても定めており、これには長期現金給付およびその他の株式ベースの給付の即時権利確定が含まれる。
レザンは、退社1周年まで有効な競業避止条項に同意しており、マディソン・スクエア・ガーデン・スポーツ・コーポレーションと競合する活動に従事することを制限されている。
InvestingProの洞察
マディソン・スクエア・ガーデン・スポーツ・コーポレーション（NYSE:MSGS）は、ジャマール・レザーンを最高執行責任者（COO）に任命し、指導体制を固める重要な一歩を踏み出した。投資家がこの役員交代の意味を検討する際、InvestingProによる現在の指標と分析がさらなる背景を提供します。MSGSは現在、PER193.39という高い利益倍率で取引されているが、これはアナリストが同社は今年黒字になると予測しているように、同社の将来の収益性に対する投資家の信頼を反映している。この楽観論は、InvestingPro Tipsによると、2人のアナリストが最近、来期の業績を上方修正したことからも裏付けられる。
2024年第3四半期時点の直近12ヶ月の売上高は0.95%の微減にもかかわらず、同社は2023年第1四半期に12.33%の四半期収益の伸びを示しており、今後の財務改善の可能性を示している。また、時価総額46.7億ドルのMSGSは、レクリエーション・サービス業界ではかなりのプレーヤーである。同社の売上総利益率は43.43％と高く、効率的な運営と競争力を示す可能性がある。
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