人材派遣および人材ソリューション企業のハドソングローバル（NASDAQ:HSON）は、月曜日に開催された年次総会の結果を発表した。株主は、取締役会の取締役の選任、役員報酬、同社の純営業損失の保全を目的とした修正など、いくつかの重要議案に投票した。
総会では、2025年の年次総会までの任期を務める4人の取締役がハドソンの取締役に選任された。ミミ・K・ドレイク、ジェフリー・E・エバーワイン、コニア・M・ネルソン、ロバート・G・ピアースの各取締役は、賛成多数で再選された。
さらに、株主は拘束力のない諮問ベースで、当社の指名執行役員の報酬を承認した。この議案は賛成票を獲得し、当社の役員報酬体系に対する株主の支持が示された。
可決された重要な議案は、ハドソンの修正修正基本定款の修正であった。この修正案は、同社の純営業損失による税制上の優遇措置を保護するためのもので、同社に財務上のメリットをもたらす戦略的な動きである。
さらに、株主は同社のライツ・アグリーメントの修正を承認し、その期間を2027年10月15日まで延長した。この延長により、潜在的な不利な買収の試みに対する継続的な保護が期待される。
最後に、2024年12月31日を最終年度とするハドソンの独立登録会計事務所として、ウルフ＆カンパニーP.C.の選任が批准された。この批准により、財務監査プロセスの継続性が確保される。
株主総会には250万株以上の株主が出席し、議事進行に必要な定足数を上回る盛況ぶりだった。各議案の具体的な議決権行使結果が開示され、これらのガバナンス事項に対する株主の決定を反映した。
その他の最近のニュースとして、ハドソングローバルは2024年第1四半期決算を発表し、売上高は前年同期比20％減の3,390万ドル、純損失は290万ドルとなった。調整後の純収入も25％減の1,630万ドルで、調整後のEBITDAは150万ドルの損失となった。このような財務上の課題にもかかわらず、同社は中東で戦略的買収を行い、サービス提供と世界的プレゼンスを拡大した。
ハドソングローバルはまた、株主権利契約を修正し、プランの期間を2027年10月15日まで延長した。この措置は、同社の米国での繰越欠損金およびその他の税制優遇措置を維持することを目的としている。この修正は証券保有者の権利を大幅に変更する可能性があり、2024年のハドソン・グローバルの年次総会で株主の承認が得られることが条件となる。
これらの最近の動きは、変動する世界の雇用市場を乗り切るためのハドソングローバルの積極的なアプローチと、将来の成長へのコミットメントを浮き彫りにするものである。同社はまた、サービス提供と地理的な足跡を強化するため、積極的に合併・買収の機会を探っている。
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