クラウドベースのコンテンツ・デリバリー・ネットワーク・サービスを提供するファストリー社（NYSE:FSLY）は、従業員を約11％削減するリストラ計画を発表した。この計画は最近のSEC提出書類で開示されたもので、経費削減と業務合理化の一環である。
2024年8月7日（月）に決定したリストラにより、2024年第3四半期に950万ドルから1000万ドルの費用が発生する見込み。この費用は主に、影響を受ける従業員の退職金と福利厚生に充てられる。同社はまた、株式ベースの報酬に関連する現金支出を伴わない費用として、重要性の低い金額が発生するとしている。
ファストリは、2024会計年度末の12月31日までに人員削減の大半を完了する予定である。しかし、同社は、リストラに関連する費用の見積もりは、様々な仮定に基づいて変更される可能性があり、また、計画の実施に伴い、現時点では予想されていない追加費用が発生する可能性があることに注意を促している。
同社の声明には、経営効率を高める意図や、リストラの予想時期および財務的影響に関する将来見通しに関する記述が含まれている。これらの記述は、同社の財務および経営成績、製品の成功、顧客獲得努力、長期戦略の実行能力など、さまざまなリスクと不確実性を伴うものです。
このニュースは、技術部門におけるより広範な傾向の一環として発表されたもので、企業は市場環境の変化や業務上の敏捷性の必要性に応じて人員を調整している。
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