カリフォルニア州サンマテオ - GoPro, Inc. (NASDAQ:GPRO) は月曜日、約15%の人員削減を含む、営業費用の削減を目的としたリストラ計画を発表した。この発表は、8月6日の第2四半期決算説明会で発表された、2024年度の経費を予測値から5000万ドル削減し、約3億2000万ドルにするという同社の意向を受けたものである。
この計画は取締役会によって承認され、2024年末までに実質的に完了する予定である。この削減は、第2四半期末の従業員数925名から、正社員の約15%に影響する。このイニシアチブは、2025年度によりスリムな運営体制を実現するためのGoProの努力の一環である。
GoProは、リストラに伴う費用として、第3四半期に約100万ドル、2024年第4四半期に400万ドルから600万ドルの現金支出を見込んでおり、総額500万ドルから700万ドルを見込んでいる。これらの見積もりは、現地の法的要件などさまざまな仮定に基づいて変更される可能性があります。
構造改革費用および関連費用の大部分は、2024年12月31日に終了する会計年度の第4四半期に認識される見込みです。同社は、これらの将来の見通しに関する記述にはリスクと不確実性が含まれており、実際の結果が大幅に異なる可能性があることに注意を促している。
この戦略的な動きは、GoProがより広範な業界の課題を背景にコスト削減の努力を進めている中で行われたものである。同社の最新のSEC提出書類は、透明性と規制遵守へのコミットメントを反映し、これらの洞察の根拠となる。GoProがリストラ計画を実施する中、関係者は同社の経営および財務業績への影響を注意深く見守っている。
その他の最近のニュースでは、GoPro Inc.が2024年第2四半期の決算説明会およびOppenheimerのアナリストとの一連のディスカッションの後、スポットライトを浴びている。同社は第2四半期の売上高を1億8600万ドル、販売台数を60万台以上と報告し、現在2025年までに黒字化を達成することに注力している。この戦略には、HERO13 Blackや新しいエントリーレベルのHEROカメラなどの新製品の発売やコスト削減が含まれる。
Oppenheimerのアナリストは、GoProの最高幹部との面談後、同社株のPerformレーティングを維持している。彼らは、GoProの革新的な計画や専門的な製品提供による隣接市場への参入を強調した。しかし、潜在的なマクロ経済的圧力や同社の計画を実行する上での課題についての懸念も表明した。
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