Orrstown Financial Services Inc. (NASDAQ:ORRF)は本日、エグゼクティブバイスプレジデント、最高執行責任者（COO）、取締役を務めるCraig L. Kauffmanが2024年9月30日付で退職することを発表しました。Kauffman氏の退職は、Orrstownとの合併前にCodorus Valley Bancorp, Inc.およびPeoplesBank, A Codorus Valley Companyでリーダーシップの役割を含む長年の勤務の後に決定されました。
SEC提出書類によると、この退職決定は個人的な理由によるもので、会社の運営や慣行に関する意見の相違によるものではありません。Orrstown Financialは、特に合併後の段階におけるKauffman氏の貢献に感謝の意を表しました。
退職契約に基づき、Kauffman氏は2028年4月22日まで、年間給与率$819,170に基づいた比例配分の支払いを受けることになります。さらに、6ヶ月間のCOBRA医療および歯科保険料の支払いも提供されます。また、契約では以前の雇用契約からの競業避止制限を2028年4月22日まで維持し、今年初めにKauffman氏に付与された13,333株の制限付き株式の権利確定を加速させます。
さらに、Orrstown Bankは退職手続きに関連するKauffman氏の法的費用を$35,000まで負担します。合併後にOrrstown Bankが引き継いだ2019年2月21日付のPeoplesBankとKauffman氏との間の繰延報酬契約は引き続き有効です。
別の動きとして、Orrstown Financialの取締役会は、社長兼CEOのThomas R. Quinn, Jr.氏の雇用契約を2026年5月25日まで延長することを決議しました。Quinn氏はこの延長を受け入れました。当初の契約は2025年5月に終了する予定でした。
最近のその他のニュースでは、Orrstown Financial Servicesは、Codorus Valley Bancorpとの合併後、第2四半期の安定した業績を報告しました。会社は純利益$7.7百万、希薄化後1株当たり利益$0.73を発表し、合併関連費用を除いた調整後純利益は$8.7百万でした。この合併は、規模の拡大を通じて収益性と株主価値を高めると期待されています。
非金利収入は増加し、有形1株当たり純資産価値も上昇しました。取締役会は四半期配当金の増額を決定しました。
最近の他の動きとして、Orrstownは最近のSEC提出書類で詳述されているように、役員報酬契約を更新しました。新しい契約は、主要役員であるCraig L. KauffmanとThomas R. Quinn, Jr.の継続的なサービスを奨励することを目的としています。Kauffman氏との給与継続契約は、退職後15年間にわたって支払われる給付パッケージを概説しており、年間給付額は最大$357,260に達する可能性があります。
さらに、Orrstownは社長兼CEOのThomas R. Quinn, Jr.氏との既存の契約を修正し、退職時または死亡時に支払われる年間給付額を増加させました。これらの契約には、早期退職、支配権の変更、障害、および死後の給付に関する規定が含まれています。
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