ロードアイランド州ウーンソケット - CVS Health (NYSE:CVS) は、先週木曜日付でDavid Joynerを社長兼最高経営責任者（CEO）に任命する重要な人事異動を発表しました。ヘルスケアと薬局給付管理に37年の経験を持つJoynerは、Karen Lynchの後任となります。同時に、Roger Farahは取締役会議長から執行役員会長に移行します。
Joynerは以前、CVS Healthの執行副社長およびCVS Caremarkの社長を務めており、薬局サービスの管理や複数のヘルスケア企業の取締役を経験しています。Farahは、Joynerが業界の課題に対処し、会社の業務目標を前進させる能力に自信を示しました。
人事異動の一環として、同社は第3四半期の暫定的な財務ガイダンスも提供し、GAAP希薄化後1株当たり利益（EPS）を0.03ドルから0.08ドル、調整後EPSを1.05ドルから1.10ドルと予想しています。これらの数字には、主にMedicareと個人向け取引所事業に関連する11億ドルの保険料不足準備金の費用が含まれており、調整後EPSを0.63ドル引き下げています。これらの準備金は第4四半期にほぼ解放され、将来の業績にプラスの影響を与えると予想されています。
さらに、CVS Healthは2025年に予定されている店舗閉鎖とコスト削減策により、約12億ドルのリストラ費用を計上したと報告しています。同社の当四半期の医療給付率は、保険料不足準備金の220ベーシスポイントの影響を含め、約95.2%になると予想されています。投資家は、継続的な医療費の上昇圧力により、2024年8月7日に発表された以前のガイダンスに依存しないよう助言されています。詳細な更新情報は、2024年11月6日に予定されている決算発表で提供される予定です。
同社は、特にCOVID-19パンデミック期間中とCVS Healthの近代化への取り組みにおけるKaren Lynchの貢献を認めています。暫定的な財務結果は、決算手続きと審査手続きの完了を条件としています。この発表はプレスリリースに基づいています。
最近のその他のニュースでは、CVS Healthはいくつかの戦略的変更を導入しています。同社は自家保険顧客向けの新しい健康保険プランであるSimplePay Healthを立ち上げ、これにより高品質プロバイダーの利用が60%増加し、総ケアコストが12%削減されたと報告されています。一方で、CVS Healthは中核的な輸液サービス部門から撤退することを決定し、29の地域薬局の閉鎖または売却の可能性につながっています。
最近の調査で薬剤師に対する消費者の高い信頼と対面での交流の選好が示されたことを受け、CVS Healthは新しい薬局償還モデルであるCVS CostVantageを導入しています。アナリストの更新では、BarclaysがCVS Healthを「Equalweight」から「Overweight」にアップグレードし、TD Cowenは「Buy」評価を再確認しています。
さらに、CVS Healthは2025年のCenters for Medicare & Medicaid Servicesのスター評価で好成績を収め、会員の70%が4.5スタープランに加入しています。これらはCVS Healthに関する最近の動向の一部です。
InvestingPro Insights
CVS Healthがこの重要な人事異動を乗り越え、財務的課題に直面する中、InvestingProのデータは同社の現在の立場に追加の文脈を提供しています。最近の逆風にもかかわらず、CVSは801億ドルの時価総額で強力な市場プレゼンスを維持しています。
同社のP/E比率11.27は、業界の同業他社と比較して割安である可能性を示唆しています。これはInvestingProのヒントで「低い収益評価倍率で取引されている」と指摘されていることからも裏付けられています。これは、特に同社の過去12ヶ月間の堅調な収益3,618.6億ドルを考慮すると、ヘルスケアセクターで価値を求める投資家にとって機会を提供する可能性があります。
もう1つのInvestingProのヒントは、CVSが「54年連続で配当を維持している」ことを強調しており、困難な時期でも株主還元へのコミットメントを示しています。現在の配当利回りが4.18%であることから、CVSは配当重視の投資家にとって魅力的かもしれません。
InvestingProではCVSに関する9つの追加ヒントを提供しており、同社の財務健全性と市場ポジションについてより包括的な分析を求める人々にとって有用です。
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