アトランタ - ノーフォーク・サザン・コーポレーション（NYSE: NSC）は、国際電気労働組合（IBEW）との暫定的な団体交渉協約を発表し、労使交渉において大きな前進を遂げました。批准待ちのこの5年間の協約は、従業員の給与、医療保険、休暇手当の向上を約束しています。
次回の団体交渉の前に締結されたこの協約は、組合員の約67%をカバーしています。今後5年間で年平均3.5%の賃金引き上げ、キャリア初期段階での休暇日数の増加、医療保険給付の改善が含まれています。
ノーフォーク・サザンのマーク・R・ジョージ社長兼CEOは、アメリカ経済への貢献に対して鉄道技能労働者に報いるという会社の決意を表明しました。IBEWシステム評議会6のトム・オーウェンズ議長も、マーク・ジョージCEOとIBEW鉄道部門のアル・ルッソ部長の努力を認め、労働力の貢献を適時に認識したことを強調しました。
8月以降、ノーフォーク・サザンは13の組合のうち10の組合とATDA、BMWED、BRC、SMART-MD、SMART-TD、SMART-TDヤードマスター、IBBB、NCFO、TCUを含む暫定的な協約を成功裏に締結しています。
1827年に遡る歴史を持つノーフォーク・サザン・コーポレーションのプレスリリースは、米国経済における同社の役割を強調しています。同社は、経済に不可欠な商品や材料を輸送する顧客中心かつ業務主導の貨物輸送ネットワークを運営しています。ノーフォーク・サザンは、顧客が鉄道輸送を選択することで年間数百万トンの炭素排出を回避できるよう支援する持続可能性への取り組みを強調しています。同社は米国東部で最も広範なインターモーダルネットワークを誇り、クラスI鉄道の中で自動車輸送の主要プレイヤーです。
この労働協約はプレスリリースに基づいており、ノーフォーク・サザンの労働力に対する継続的なコミットメントと貨物輸送業界における役割を反映しています。
その他の最近のニュースでは、ノーフォーク・サザン・コーポレーションにいくつかの注目すべき進展がありました。同社は最近の四半期で純利益6億9,400万ドル、調整後営業利益11億ドルを報告しました。また、アラバマ州の重要な鉄道路線である3Bコリドーの容量拡大に2億ドル以上を投資し、2025年に運用開始予定です。リーダーシップの面では、アラン・H・ショーの取締役会からの即時退任、ブライアン・バーを副社長兼最高機械責任者に任命、ジェイソン・A・ザンピを執行副社長、最高財務責任者兼財務担当に任命するなど、重要な変更がありました。ジェイソン・M・モリスも上級副社長、最高法務責任者兼企業秘書に任命されました。アナリスト評価に関しては、Citiがノーフォーク・サザンのカバレッジを開始し、目標株価を294.00ドルに設定してBuy評価を出す一方、Loop Capital、Benchmark、RBC Capital、Evercore ISIのアナリストもノーフォーク・サザンの目標株価を調整しました。最後に、同社は9つの労働組合と暫定的な団体交渉協約を締結し、組合員の約55%を代表して、5年間で年平均3.5%の賃金引き上げを提案しました。
InvestingProの洞察
ノーフォーク・サザンの最近の労働協約は、同社の強固な財務状況と株主価値へのコミットメントに沿っています。InvestingProのデータによると、同社の時価総額は561億2,000万ドルと大きく、貨物輸送業界における重要な存在感を示しています。
InvestingProのヒントによると、ノーフォーク・サザンは43年連続で配当を維持しており、株主への価値還元に対する長期的なコミットメントを示しています。この一貫した配当支払いと最近の従業員の賃金引き上げは、ステークホルダー管理に対する同社のバランスの取れたアプローチを示しています。
同社の財務健全性は、2023年第2四半期までの過去12ヶ月間の120億9,000万ドルという堅調な収益によってさらに裏付けられています。さらに、ノーフォーク・サザンの営業利益率は35.15%と印象的で、効率的な業務運営と強い収益性を示しています。
もう1つのInvestingProのヒントによると、15人のアナリストが来期の収益予想を上方修正しており、同社の将来のパフォーマンスに対する前向きな見方を示唆しています。この楽観的な見方は、同社の労使関係に対する積極的なアプローチと貨物輸送セクターにおける戦略的なポジショニングに合致しています。
より包括的な分析を求める投資家のために、InvestingProではノーフォーク・サザンの投資潜在力に関する貴重な洞察を提供する7つの追加のヒントを提供しています。
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