日本銀行（BOJ）は近く発表する報告書で、中小企業を含むより広範な企業で賃金が上昇している傾向を示す調査結果を発表する予定だ。この傾向は、近い将来の利上げを検討する上で重要な要素になると見られている。
四半期ごとに定期的に発表される日本の地域経済分析の一環であるこの報告書には、日本銀行の全国支店が実施した調査やヒアリングに基づく付属資料が掲載される。月曜に発表され、支店長が東京で四半期ごとの会合を開く予定だ。
日銀の考えをよく知る筋によると、付属文書では、より多くの中堅・中小企業が給与を引き上げていることが示されるようだ。日銀は賃上げを、インフレ目標を2％前後で持続的に達成・維持するための必須条件とみなしている。
中央銀行は、賃金上昇がインフレ目標を支えるとの考えから、3月に長年のマイナス金利政策に終止符を打った。5月のコア消費者物価は前年比2.5％上昇を記録し、インフレ率は2年以上にわたって日銀の目標を上回っている。
上田一夫総裁は、賃上げが引き続き広がり、企業のサービス価格引き上げを促し、基調的なインフレ率が目標の2％に近づけば、さらなる利上げもありうると指摘している。
市場参加者は、日銀が現在のゼロに近い水準から今年中に利上げに踏み切ると予想しているが、その時期が今月中かそれ以降かで意見が分かれている。この決定は、7月30-31日に予定されている日銀の次回の政策決定会合の影響を受けるだろう。
日本最大の労働組合であるレンゴーの最近の調査によると、企業が今年提示した賃上げは平均5.10％で、過去30年間で最大となった。しかし、中小企業の賃上げ率は4.45％で、大企業の5.19％をわずかに下回った。レンゴーの調査対象外である、はるかに小規模な企業が給与を引き上げることができるかどうかについては、依然として不透明である。
日本の労働者の約70%は中小企業に雇用されているため、中小企業の賃金動向は、インフレ率が日銀の目標である2%を一貫して達成できるかどうかを評価する上で重要な指標となる。日銀の支店網は地元の企業幹部と定期的に連絡を取り合っており、地方の中小企業で賃上げが広まっているかどうかについての洞察を与えてくれる。
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