現在22.76ドルで取引されており、InvestingProの適正価値分析によると割安と見られるパラマウント・グローバル（NASDAQ:PARA）は水曜日、主要幹部の1人の雇用契約の延長と調整を発表しました。グローバル公共政策・政府関係担当エグゼクティブ・バイス・プレジデントのドレサ・F・リー氏の任期が2028年12月31日まで延長されます。
12月5日に発効する新契約では、リー氏の年間基本給与は100万ドルに据え置かれます。さらに、同社の短期インセンティブ・プランに基づく目標年間現金ボーナスが基本給与の110%に引き上げられました。このボーナスは、パラマウントの取締役会報酬委員会が設定した業績目標の達成を条件としています。また、長期インセンティブ・プランに基づく年間株式報酬の目標価値は125万ドルに引き上げられました。同社は1.27の流動比率で強い流動性を維持しており、InvestingProのデータによると、11人のアナリストが最近収益予想を上方修正しています。
これらの変更は、パラマウントが上級幹部チームの維持と、幹部報酬を会社の業績目標に連動させることへのコミットメントを反映しています。この発表は、以前ViacomCBS Inc.として知られていたパラマウントが、競争の激しいメディア業界で戦略的方向性を進化させ続けている中で行われました。同社は現在の市場の課題にもかかわらず、19年連続で配当を維持しており、長期的な財務安定性を示しています。
契約の詳細な条件は、2024年12月31日に終了する会計年度の年次報告書（Form 10-K）で開示される予定です。この報告書は、投資家や一般の人々に幹部報酬パッケージやその他の関連詳細の完全な概要を提供します。
ニューヨークの1515 Broadwayに本社を置くパラマウント・グローバルは、主に映画とケーブルテレビに利害関係を持つマスメディア複合企業として運営されています。同社はテレビ放送業界の重要なプレーヤーであり、進化するビジネス戦略を反映して企業名を変更してきた歴史があります。
最近のその他のニュースでは、パラマウント・グローバルがいくつかの重要な展開の中心となっています。同社は最近、Viacom 18 Media Private Limitedの13.01%の株式をReliance Indに売却し、この取引から推定4億5600万ドルの純収入を得ると予想されています。幹部の面では、パラマウント・グローバルは主要幹部の維持を目的とした現金ベースのインセンティブプログラムを設立しました。パラマウント・グローバルの幹部であるドレサ・F・リー氏とナンシー・フィリップス氏には、特定の取引の成功を条件に、それぞれ100万ドルの潜在的な報酬が与えられています。
取締役会では、チャールズ・E・フィリップス・ジュニア氏が自身の会社Recognizeの拡大と第2ファンドの立ち上げを理由に、パラマウント・グローバルの取締役会を辞任しました。同社はまだ空席を埋める計画を発表していません。一方、ソフトウェア億万長者のラリー・エリソン氏は、Skydance Mediaがレッドストーン家のパラマウント・グローバル株式を取得した後、同社の支配権を獲得する予定です。ラリー・エリソン氏の息子であるデビッド・エリソン氏が率いるSkydance Mediaは、パラマウントの株主に45億ドルの現金または株式を提供し、さらに15億ドルをパラマウントのバランスシートに追加しました。これらは同社の運営と構造における最近の展開です。
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