最近の調査によると、英国の大企業の最高経営責任者の2023年の報酬は過去最高となり、9人の最高経営責任者の報酬が1000万ポンドを超えた。ハイ・ペイ・センターが月曜日に発表したところによると、FTSE100企業のCEOの昨年の給与中央値は2.2％増の419万ポンドだった。この上昇は、過去2年間と比較して給与の伸びが減速したことを示している。
この調査では、これらのトップ・エグゼクティブの給与の中央値は、フルタイムのイギリス人労働者の中央値の120倍であることが強調された。このような数字の中、電車の運転手や家庭医など、さまざまなイギリス人労働者が今年、賃金や労働条件の改善を求めて労働争議に参加している。
ハイ・ペイ・センターのディレクター、ルーク・ヒルディアード氏は、CEOの平均給与が上昇したのは、給与の引き上げが広まったというよりも、一部の企業が多額の給与を支給したためだと指摘した。
役員報酬は争点となっており、CEOの報酬と労働者の平均収入との格差を懸念する株主から批判を浴びている。しかし、英国のファンドマネジャーの中には、報酬の精査が緩やかな国への人材流出を防ぐため、企業にトップへの報酬の自由度を与えることを支持する者もいる。
ハイ・ペイ・センターの調査は、企業の財務開示に依拠しており、アストラゼネカのパスカル・ソリオ最高経営責任者（CEO）が、1685万ポンド（約19億円）で英国最高経営責任者（CEO）であることを明らかにしている。ソリオに続いたのは、RELX社のエリック・エングストロームで、1364万ポンドを受け取っている。
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