ゴールドマン・サックスは、グローバルで1,300人以上の従業員を削減する予定である。これは、業績不振のスタッフを排除することを目的とした年次業績評価プロセスによるものである。レイオフはすでに開始されており、秋のシーズンまで続く見込みである。今回の人員削減は、各部門の行員の3％から4％に影響する。6月30日現在、ゴールドマン・サックスの従業員数は約44,300人であり、今回の人員削減は1,329人から1,772人に影響を与える可能性がある。
ゴールドマン・サックスは、COVID-19の大流行により2年間の中断を経て、2022年に業績による人員削減を復活させた。前年は、従業員の1％から5％が解雇された。同行の「戦略的資源評価」に基づく解雇の程度は通常、市場の実勢と同行の財務見通しによって異なる。
2023年、ゴールドマン・サックスは、長引く不況と高金利が経済予測に与える影響の中、ディールメーキング部門が苦戦する中、数回の人員削減を実施した。こうした課題にもかかわらず、同行の経営環境は改善しており、7月に発表された第2四半期の利益は、好調な債券引受と債券トレーディングに支えられ、市場予想を上回る2倍超となった。
米国経済の回復力は、企業経営者の買収、債券売却、株式公開を後押ししている。しかし、業界が全般的に回復しているとはいえ、ディールメーキングの水準は依然として過去の水準に遅れをとっている。
株式市場では、ゴールドマン・サックス株が午後の取引でプラスに転じ、0.3％の小幅上昇となった。ゴールドマン・サックスの株価は、今年に入ってから32％近くも上昇し、市場全体の株価指数を上回っている。
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