投資意思決定支援ツールを提供するMSCI Inc.は本日、C.ジャック・リードを2024年8月8日付でグローバル・コントローラー兼最高経理責任者（CAO）に任命したことを発表した。シチズンズ・ファイナンシャル・グループで最高経理責任者兼経理部長を務めていたリード氏は、三菱UFJフィナンシャル・グループでも要職を歴任しており、MSCIに豊富な経験をもたらします。
MSCI社の取締役会はこの人事を承認し、リード氏は同社の最高会計責任者として責任を負うことになる。現在、最高財務責任者（CFO）を務めるアンドリュー・C・ウィークマンは、主席会計責任者の職を退くが、CFOとしての職務は継続する。
リードの報酬パッケージには、年間50万ドルの基本給が含まれ、特定の財務および個人業績指標の達成に基づき、2024年には最高50万ドルの現金賞与が支給される可能性がある。さらに、リードは約600,000ドルの長期インセンティブ・プランを受けることができる。
移籍の一環として、リードは3回に分けて支払われる80万ドルの1回限りのサインオン・ボーナスと、50万ドル相当の1回限りの譲渡制限付株式ユニットの付与を受ける。これらの入社時報奨は、前職で失効した報奨を補償するためのものである。
MSCIの報酬・人材・文化委員会は、外部の報酬データと社内の給与公平性を考慮した上で、リードのオファーレターを承認した。リードの財務業務とリスク管理における豊富な経歴は、MSCIの経理部門のリーダーシップを強化するものと期待されている。
同社は、リードの抜擢は他のいかなる人物との契約からも独立したものであり、彼はMSCIのいかなる執行役員や取締役とも家族的なつながりはないと強調している。さらに、リード氏とMSCIまたはその子会社が関係する人物との取引はない。
他の最近のニュースでは、MSCI Inc.は様々なアナリスト会社の注目の的となっている。RBCキャピタルは、MSCIのアウトパフォームのレーティングを維持し、目標株価を638ドルに据え置いた。 同社は、現在の循環的な逆風を認めつつも、MSCIの販売パイプラインの強さと長期的なポジティブな傾向を強調した。ゴールドマン・サックス証券は、MSCIの中立スタンスを維持し、株価に影響を与える潜在的な要因として、循環的な圧力と収益の見通しの低下を挙げた。
レッドバーン-アトランティック証券は、MSCIの株価を「売り」から「中立」に格上げし、目標株価を485ドルに修正した。同様に、BofA証券はMSCIのレーティングをアンダーパフォームからニュートラルに格上げし、目標株価を525ドルに引き上げた。
インベスティング・プロの洞察
MSCI社の新たな人事を受け、投資家は同社の現在の財務状況と市場でのポジションを理解することに熱心かもしれない。MSCIは、2024年第1四半期時点で過去12ヵ月間の売上総利益率が82.17%という驚異的な数字を記録し、高い収益性を実証している。また、営業利益率も53.99％と高く、同社の経営効率の高さを裏付けている。加えて、MSCIは株主還元へのコミットメントを示しており、10年連続で増配を実施し、同期間の配当成長率は15.94%であった。
MSCIの時価総額は384.3億ドル、PERは33.04倍と、高い収益倍率で取引されており、投資家の信頼が厚いことを示している。これはPEGレシオ0.95によってさらに裏付けられており、同社の利益成長が価格と均衡していることを示唆している。インベスティング・プロが注目するヒントは、MSCIが目先の利益成長率に対して低いPERで取引されていることで、妥当な価格での成長を求めるバリュー投資家にアピールする可能性がある。
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