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ダナ・インコーポレイテッド、リサ・アメンドを新人事部長に任命

編集者Ahmed Abdulazez Abdulkadir
発行済 2024-06-27 01:34
DAN
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オハイオ州モウミー - 推進力とエネルギー管理ソリューションの世界的リーダーであるダナ・インコーポレイテッド(NYSE:DAN)は本日、リサ・アメンドを上級副社長兼最高人事責任者に昇格させることを発表した。人事および労働法の分野で20年以上の経験を持つアメンドは、当社の人事戦略を指揮し、人材管理、多様性イニシアティブ、従業員エンゲージメントを監督します。

アメンドのダナ社でのキャリアは12年以上に及び、特に労働法と雇用法に重点を置いている。1998年に法務部に入社し、2006年まで勤務した後、2020年に復帰した。今回の就任以前は、2023年から副社長、法律顧問補佐、秘書補佐を務めていた。

ダナ社の会長兼CEOであるジェームズ・カムシッカス氏は、アメンド氏のリーダーシップに自信を示し、人材第一の社風と120年の遺産を挙げました。アメンド自身は、ダナ社を業界内で尊敬される組織として位置づけた変革の仕事を継続することを熱望している。

英文学の学士号、法学博士号、MBAを持つアメンドの学歴は、彼女の豊富な職業経験を補完するものです。Danaに再入社する前は、Marathon Petroleum Corporationでマネージングカウンセルを務め、Taft, Stettinius & Hollister LLPで弁護士として活躍していました。

倫理的なビジネス慣行と責任に対するダナ社のコミットメントはEthisphere誌とNewsweek誌に認められ、同社は2023年と2024年の「世界で最も倫理的な企業」に、また「2023年アメリカで最も責任ある企業」のひとつに選ばれた。

オハイオ州モーミーに本社を置く同社は、2023年に106億ドルの売上高を計上し、世界中で42,000人の従業員を雇用している。自動車製造における革新性と持続可能性に対するデーナの評判は、多様なモビリティ市場に先進的なソリューションを提供する中で高まり続けている。

このリーダーシップ交代は、ダナ・インコーポレイテッドのプレスリリースに基づくものである。

その他の最近のニュースでは、デーナ・インコーポレイテッドは2024年第1四半期の売上高が前年同期比9,100万ドル増の27億ドルに達し、大幅な伸びを示した。同社の調整後EBITDAも、厳しい事業環境にもかかわらず、2億2,300万ドルに増加した。また、通年のフリーキャッシュフローの見通しも改善され、前回予想から50%増の7500万ドルを見込んでいる。

2024年の売上高は約109億ドル、調整後EBITDAは約9億2,500万ドルと予想されている。しかし、ダナに帰属する純利益は、売却により前年の2800万ドルから300万ドルに減少した。このような状況にもかかわらず、ダナのパワーテクノロジー部門、特にEV事業とBEV3プログラムは好調に推移している。

InvestingProの洞察

推進力とエネルギー管理ソリューションへの革新的アプローチで有名なダナ・インコーポレイテッド(NYSE: DAN)は、最近リサ・アメンドの昇格により重要なリーダーシップの交代を行った。同社が前進する中で、その戦略的方向性に影響を与える可能性のある財務指標と市場の期待に注目することが重要です。InvestingProのデータによると、ダナ・インコーポレイテッドの時価総額は18.2億ドルで、業界における大きな存在感を反映している。厳しい市場環境にもかかわらず、同社は2024年第1四半期現在、過去12ヶ月間で3.16%の着実な収益成長を報告しており、その回復力と適応能力を実証しています。

インベスティング・プロのヒントは、アナリストがダナ社の将来性を楽観視しており、今年の純利益は伸びると予想していることを強調している。これは、4人のアナリストが来期の業績を上方修正していることでも裏付けられており、同社の将来の業績に対する自信を示唆している。加えて、ダナは13年連続で配当支払いを維持しており、配当利回りは最新データで3.18%となっており、安定した収入源を求める投資家には魅力的かもしれない。

しかし、デーナは139.4という高いPERで取引されており、短期的な収益成長に対する株価のバリュエーションに懸念が生じる可能性があることに留意する必要がある。投資家はまた、現在8.59%という同社の粗利率の低さにも注意する必要があり、収益性に影響を与える可能性がある。株価変動のボラティリティも考慮すべき要因のひとつで、1ヵ月間の株価トータル・リターンが10.14%下落していることが示している。

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