水曜日、BTIGはGinkgo Bioworks Holdings Inc (NYSE: DNA)の目標株価を0.20ドルに大幅に引き下げた。同社のアナリストは、調整の一因として年初来の株価下落率81％を挙げ、最近の下落の一因は、今後数年間の新しい細胞プログラムの追加による収益の伸びの予測に課題がある中、バリュエーションが売られたためであることを示唆している。
Ginkgo Bioworksは最近、8-K提出書類の中で、一般管理部門（G&A）と研究開発部門（R&D）全体で少なくとも35％の人員削減を計画していると発表した。この人員削減は約400-500人のフルタイム従業員に影響すると推定される。さらに同社は、この人員削減計画は "2025年に実質的に完了する "見込みであることを示した。こうした削減のスケジュールは、従業員の士気、特に雇用の安定が不透明な従業員への影響について疑問を投げかけている。
同社はまた、SVP、AI部門責任者、SVP、企業開発部門責任者、暫定CFOなど複数の上級職を歴任した重要なリーダーであるアンナ・マリー・ワグナーも、人員削減の影響を受ける人物の一人であることを明らかにした。このような著名な人物の退社は、アナリストによって指摘されている。
業務の合理化とコスト削減のため、Ginkgo Bioworksは物理的な拠点を最大60％削減する計画だ。中核事業であるファウンドリー事業を新しいBiofab1施設に統合することも、この戦略的縮小の一環である。この動きは、同社が現在直面している課題の中で、より効率的で費用対効果の高い体制の必要性への対応と見られている。
最近のニュースでは、Ginkgo Bioworksが投資家やアナリストの注目を集めるような展開に直面している。同社の第1四半期決算が予想を下回ったため、2024年の売上高ガイダンスが下方修正され、従業員数と事業所面積が大幅に縮小された。このため、BTIGは同社株を中立から売りに格下げした。同様に、ウィリアム・ブレアはイチョウの株価をマーケット・パフォームからアンダーパフォームに格下げした。
銀杏バイオワークスはまた、ニューヨーク証券取引所（NYSE）から、同社のクラスA普通株式の終値平均が30取引日連続で1ドルを下回ったことを理由に、コンプライアンス違反の通知を受けた。しかし、同社の業務はこの通知による影響を受けておらず、株価低迷に対処し、NYSEの上場基準を遵守するための選択肢を積極的に模索している。
このような課題にもかかわらず、Ginkgo Bioworksは最新の決算説明会で、2026年末までに調整後EBITDA損益分岐点を達成することを目指すと発表した。同社は、ビジネスモデルを再構築し、顧客基盤を拡大するために「サービスとしてのラボデータ」を導入する中でも、8億4,000万ドルの現金と銀行借入のない強固な財務基盤を維持している。
InvestingProの洞察
Ginkgo Bioworksの最近の財務状況を踏まえ、InvestingProのある指標から同社の市場ポジションをより深く理解することができる。過去12ヶ月の時点で、Ginkgo Bioworksの時価総額は7億783万ドルで、粗利益率は80.43%と際立って高い。にもかかわらず、同社は同期間に46.49％という大幅な減収を経験しており、BTIGが収益成長予測で強調した課題を浮き彫りにしている。
InvestingProのTipsによると、株価は現在、低い収益評価倍率で取引されており、バリュー投資家の関心を引く可能性がある。さらに、相対力指数（RSI）は株価が売られ過ぎの領域にあることを示しており、反発の可能性を探すトレーダーを惹きつけるかもしれない。しかし、アナリストは同社が今年利益を上げるとは予想しておらず、最近の株価パフォーマンスは気になるもので、過去1週間、1カ月、6カ月で株価は大幅な打撃を受けている。
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