エンタープライズAIソフトウェアのリーダーであるC3.ai, Inc. (NYSE:AI)は、2024年7月31日付けでMerel Witteveen氏をオペレーション担当上級副社長に任命したことを発表した。プリパッケージ・ソフトウェアのサービスで知られる同社は、証券取引委員会（SEC）に最近提出した8-Kでこの情報を開示した。
39歳のウィッテヴィーンは2016年8月からC3.aiに在籍し、同社内で製品担当ディレクター兼シニア・ディレクター、マーケティング担当バイス・プレジデント、アライアンス担当バイス・プレジデントなどさまざまな役職を歴任してきた。C3.aiに在籍する前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーに勤務していた。ウィッテヴィーンは、アムステルダム大学で理学士号、ユトレヒト大学で理学修士号、スタンフォード大学でMBAを取得した高学歴のプロフェッショナルです。
2024年6月から務めていた暫定最高執行責任者からの昇格には、多額の報酬が伴う。ウィッテヴェーン氏の修正オファーレターには、年俸45万ドルの基本給と基本給の50％の目標ボーナスが含まれている。さらに、ウィッテヴィーン氏には、同社の修正・修正2020年株式インセンティブ・プランに基づき、40,000株の譲渡制限付株式ユニットが付与され、5年間で権利が確定する。
C3.aiはまた、2024年8月1日付で、前社長兼最高技術責任者（CTO）のエド・アボが取締役副社長兼CTOに就任することも発表した。アッボは引き続き、C3.aiの会長兼CEOであるトーマス・M・シーベルに直属する。
ウィッテヴェーンと当社の取締役または執行役員との間には親族関係は報告されておらず、SEC規則S-K項目404(a)に基づく開示が必要となるようなウィッテヴェーンが関与する取引もありません。
ウィッテヴェーン氏の修正オファーレターの全詳細は、2024年9月30日に終了する会計年度の四半期報告書（Form 10-Q）で提出される予定です。今回の役員の異動は、エンタープライズAI分野で革新を続けるC3.aiのリーダーシップチームと運営能力の強化へのコミットメントを反映したものです。
その他の最近のニュースでは、企業向け人工知能（AI）ソフトウェア企業であるC3 AIは、第4四半期の売上高が前年同期比20％増の8,660万ドルに達したと報告した。同社の健全性を示す重要な指標であるサブスクリプション収入は、前年同期比40.5％増の7990万ドルに達した。C3 AIはまた、アマゾンウェブサービス（AWS）のジェネレーティブAIコンピテンシーを獲得し、ジェネレーティブAI技術の展開における熟練度を認められた。
持続可能な建築ソリューションのリーディング・カンパニーであるホルシムは、業務効率と持続可能性の向上を目指し、C3 AIの先進的な予知保全アプリケーションをグローバルに導入した。Northland Capital Markets、D.A. Davidson & Co.、JMP Securities、Deutsche Bank Securities Inc.のアナリストは、潜在的なリスクを指摘する一方で、同社の力強い契約成長と、2026年までに約7,920億ドルと推定される大規模なTotal Addressable Marketを強調した。
C3 AIはまた、前下院議長のケビン・マッカーシー氏を同社の諮問委員会に加えたことを発表した。同委員会は、同社の様々な政府分野におけるAIソリューションの拡大を指導することが期待されている。これらの最近の動きは、C3 AI社の継続的な成長とAI業界におけるイノベーション推進へのコミットメントを反映している。
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。