PG&E Corp (NYSE:PCG)は、最近の証券取引委員会（SEC）への8-K報告書で開示されたように、CEOのPatricia K. Poppeの契約を2031年1月4日まで延長する契約修正を行いました。この延長は、2020年11月13日付けの当初のオファーレターに続くもので、報酬は会社の取締役会による年次業績評価と市場レビューの対象となります。
契約更新に加えて、PG&Eは2024年第4四半期の普通株1株当たりの現金配当を$0.025と宣言し、以前の金額から増加しました。この配当金は、2024年12月31日時点の株主に対して2025年1月15日に支払われる予定です。
将来を見据えて、PG&Eの経営陣は一貫した配当成長を予想しており、2028年までに非GAAPコア1株当たり利益（EPS）の約20%の配当性向を目標としています。この戦略は、配当金と公益事業業界の成長ニーズへの投資のバランスを取る会社の資本配分方針に沿ったものです。
また、同社は収益ガイダンスを再確認し、2024年の非GAAPコアEPSを$1.34-$1.37と予想し、2025年には中間値で前年比10%の成長を見込み、非GAAPコアEPSを$1.47-$1.51と予測しています。さらに、PG&Eは2028年まで年間少なくとも9%の非GAAPコアEPS成長を期待しています。
非GAAPコアEPSは非標準的な財務指標であり、GAAP指標に代わるものではありません。非GAAPコアEPSとGAAPの1株当たり利益との詳細な調整は、2024年11月7日にSECに提出されたPG&Eの第3四半期決算資料に記載されています。
8-K報告書の将来予想に関する記述（収益や配当の予測を含む）は、様々なリスクと不確実性の影響を受けます。PG&E Corpとその子会社であるPacific Gas and Electric Companyは、法律で要求される場合を除き、これらの記述を更新する義務を負いません。この記事の情報は、前述のSEC提出書類に基づいています。
その他の最近のニュースとして、PG&E Corporationは注目すべき進展を経験しています。Mizuho Securitiesは、PG&Eがカリフォルニア公益事業委員会に新しい料金体系を提案したことを受けて、PG&Eの「アウトパフォーム」評価を再確認し、同社の目標株価を$26.00に引き上げました。この新提案は、送電レベルの顧客の接続プロセスを迅速化し、現在の顧客を未達成の負荷要求に関連する潜在的なコストから保護することを目的としています。
さらに、PG&Eは2024年第3四半期のコアEPSが10%増加したと報告し、2024年のEPSガイダンス範囲を$1.34から$1.37に調整しました。また、同社は2055年満期の7.375%固定リセット率劣後債$500百万の売却を完了し、このシリーズの未償還元本総額を$15億に引き上げました。この売却はBarclays Capital Inc.、BofA Securities, Inc.、Mizuho Securities USA LLC、およびWells Fargo Securities, LLCによって促進されました。
さらに、PG&Eは5年間の資本計画を$10億増加させ、2028年までの総額を$630億としました。これには2026年までに$20億の社債を削減し、市場での株式発行プログラムを通じて$30億の株式を調達する計画が含まれています。
同社はまた、顧客主導のプロジェクトに追加で$50億を投資する計画で、すでに$80億の資本を確保しています。これらは、PG&Eの財務および業務の軌道を継続的に形作る最近の進展です。
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