水曜日、エンジニアリング材料ソリューションのリーダーで時価総額20億ドルのロジャーズ（NYSE:ROG）は、執行役員を含む従業員向けの新しい年次インセンティブ報酬プラン（AICP）の採用を発表しました。InvestingProのデータによると、同社は流動比率4.25と強固な流動性を示し、健全な財務状態を維持しています。このプランは2025年1月1日から施行され、特定の業績指標の達成に基づいて現金インセンティブを提供することを目的としています。
AICPの導入に伴い、ロジャーズは2009年株式取得プログラムにおける将来の選択の終了も発表しました。このプログラムは以前、執行役員と非経営取締役が現金報酬の代わりに会社の株式を取得することを可能にしていました。
このプログラムの下で発行可能だった残りの120,833株の普通株は、現在、会社の認可済み未発行株式準備金に戻されます。
以前の株式プログラムにおける選択をこれ以上行わず、AICPを導入するという会社の決定は、報酬と従業員インセンティブへのアプローチの変更を反映しています。この動きは、従業員の利益を会社の業績と株主価値に合わせるというロジャーズの広範な戦略の一部です。
InvestingProの分析によると、同社は比較的高いP/E比率39.7倍で取引されていますが、負債を上回る現金を保有し、強固なバランスシートを維持しています。ロジャーズの財務健全性と評価指標についてより深い洞察を得るには、投資家はInvestingProで独占的に提供されている包括的なProリサーチレポートにアクセスできます。このレポートは、1,400以上の米国株式について詳細な分析と実用的な情報を提供しています。
その他の最近のニュースでは、ロジャーズは最近の決算説明会で第3四半期の混合的な結果を公表しました。同社は主にEV/HEV部門の減少により、第3四半期の収益が2%減少して2億1,000万ドルになったと報告しました。しかし、35.2%の粗利益率と、第2四半期の$0.69から$0.98に増加した調整後EPSで期待を上回りました。また、中国に新しいcuramikパワー基板工場への戦略的投資を発表し、2024年第4四半期に顧客サンプルの出荷を開始する計画を明らかにしました。
ロジャーズは第4四半期の見通しを慎重に予測し、売上高は1億8,500万ドルから2億ドルの範囲で、粗利益率は31.5%から33%の間でやや低下すると予想しています。curamikの売上が年初来35%以上減少したにもかかわらず、同社は2025年までのcuramik基板市場と産業需要の成長に楽観的です。1億4,600万ドルの強固な現金ポジションは、継続的な業務効率化イニシアチブと潜在的なM&A活動をサポートすると予想されています。
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