ピッツバーグ - 輸送およびエネルギーインフラ市場向けの製品とサービスを提供する時価総額3億1,100万ドルのL.B. フォスター・カンパニー（NASDAQ: FSTR）は、来年末に予定されている一連の幹部交代を本日発表しました。InvestingProのデータによると、同社は魅力的なP/E比率7.25で取引されており、過去12ヶ月間で5億3,700万ドルの収益を上げています。
現在、人事・管理担当エグゼクティブ・バイスプレジデントを務めるブライアン・H・ケリー氏は、2025年12月31日付で退職する意向を会社に伝えました。2025年1月1日より、ケリー氏は最高経営責任者（CEO）の上級顧問としてエグゼクティブ・バイスプレジデントの役職に就きます。この立場で、彼は自身の職務の引き継ぎを支援し、CEOの要請に応じて特別プロジェクトに取り組みます。
ケリー氏の退職に先立ち、取締役会は2名の上級幹部の昇進を承認しました。ジェイミー・F・オニール氏が人事担当シニアバイスプレジデントに、サラ・フェイ・ロリ氏が業務管理担当シニアバイスプレジデントに就任します。両者は2025年1月1日から新たな役職に就き、CEOに直接報告します。彼らは現在の職務に加えて、ケリー氏の様々な責任を引き継ぐことが期待されています。
その他の最近のニュースとして、L.B. フォスター・カンパニーは2024年第3四半期の決算を発表し、過去10年以上で最高となる23.8%の粗利益率を記録しました。売上高は5.4%減少して1億3,750万ドルとなりましたが、税金評価の調整により純利益は3,590万ドルと大幅に増加しました。また、調整後EBITDAは16.4%増加して1,230万ドルとなり、キャッシュ創出も堅調で、純負債を6,540万ドルまで削減することができました。
最近の動向としては、同社のレール部門の収益が8.5%減少した一方、インフラソリューション部門は収益がわずかに減少したものの、利益率は大幅に向上しました。しかし、L.B. フォスターはレール技術とプレキャストコンクリート部門の成長見通しについて楽観的です。同社は売上予想を若干引き下げましたが、調整後EBITDAの予想中央値は維持しています。
アナリストによると、同社は2025年にかけて収益性とキャッシュ創出の継続的な改善を見込んでおり、今年度の総売上高は5億3,000万ドルから5億4,000万ドル、2025年度は5億8,000万ドルから6億2,000万ドルを目標としています。
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