📊 上級投資家がどのようにポートフォリオを組んでいるかご覧くださいヒントを探す

Valley Nationalが新たな経営幹部退職金制度を採用

編集者Natashya Angelica
発行済 2024-12-10 01:01
VLY
-

ニュージャージー州を拠点とし、時価総額58億7000万ドル、51年連続で配当を維持してきた実績を持つValley National Bancorp(NASDAQ:VLY)は、月曜日に2025年1月1日から発効する新たな経営幹部退職金制度を発表しました。

InvestingProの分析によると、同行の株価は現在フェアバリューに近い水準で取引されており、魅力的な4.19%の配当利回りを提供しています。報酬・人的資本管理委員会の推奨を受け、取締役会が承認したこの制度は、最高経営責任者(CEO)を除く主要従業員の退職金給付を概説しています。

この新しい退職金制度は、特定の執行役員との個別の退職金および支配権変更契約という同社の以前の慣行を段階的に廃止する戦略的な動きとして導入されました。

この展開は、同社が強力な市場パフォーマンスを示している中で行われました。InvestingProのデータによると、アナリストが今後の期間の収益予想を下方修正したにもかかわらず、過去6ヶ月間で55.79%の株価リターンを記録しています。

新制度では、社長、上級執行副社長(SEVP)、執行副社長(EVP)レベルの従業員が対象となり、参加契約書に署名する必要があります。

退職金給付は、従業員の地位と退職の状況に応じて異なります。例えば、支配権変更(CIC)期間外に正当な理由なく、または正当な理由で解雇された社長は、基本給と目標ボーナスの2倍に相当する一時金と、退職年度の比例配分された目標ボーナスを受け取る権利があります。

さらに、2年分のCOBRA保険料に相当する現金支給も受けます。SEVPとEVPも同様の給付を受けますが、基本給と目標ボーナスに適用される乗数に違いがあります。

CIC後の2年間以内に退職が発生した場合、退職金給付は増加します。例えば、社長とSEVPは基本給と目標ボーナスの2倍に相当する一時金を受け取り、EVPは基本給の2倍と目標ボーナスの1倍を受け取るとともに、2年間のCOBRA保険料支払いを受けます。

この制度は、死亡や障害など他の退職シナリオにも対応しており、その場合、参加者は退職年度の比例配分された目標ボーナスを受け取る権利があります。株式報酬は、雇用終了時にその条件に従って取り扱われます。

この制度の注目すべき特徴は「ネットベスト条項」で、CIC関連の支払いと給付によって280G特別税が発生した場合でも、参加者が税引後ベースで最大の給付を受けられるようにしています。

参加者は、内部告発者および協力規則を遵守するための例外を除き、勧誘禁止、誹謗中傷禁止、および機密保持条項を遵守する必要があります。

この制度に基づく退職金給付は、参加者が会社に有利な請求権放棄に同意することを条件としています。委員会は、CIC前であればいつでも制度を修正または終了する権利を有しますが、一定の条件があります。

プレスリリースに基づくこの発表は、Valley National Bancorpが経営幹部チームに対して明確で一貫した退職金方針を確立しようとする努力を強調しています。InvestingProによると、PER 16.82倍で取引され、全体的に公正な財務健全性スコアを維持している同行は、引き続き堅実なコーポレートガバナンス慣行を示しています。

より深い洞察を求める投資家は、InvestingProの詳細な調査レポートを通じて、Valley National Bancorpを含む1,400以上の米国株式に関する包括的な分析と追加のProTipsにアクセスできます。

その他の最近のニュースでは、Valley National Bancorpがいくつかの重要な進展を発表しています。同社は第3四半期に力強い成長を報告し、純利益が約9800万ドル、1株当たり利益が0.18ドルと大幅に増加しました。

この成長は、トップライン収益の成長と効果的な費用管理によって推進されました。さらに、同社は第4四半期に8億ドル以上の健全な商業用不動産ローンを売却し、自己資本比率を向上させる計画です。

経営陣の変更では、Michael Hagedornが上級執行副社長兼最高財務責任者(CFO)の職を退き、Travis Lanが暫定CFOに就任します。同社は新しいCFOを探すため、社内外の候補者を検討しています。

フロリダ州での最近のハリケーンに対応して、Valley National Bancorpは他の地域銀行とともに、潜在的なデフォルトに備えて800万ドルの引当金を計上しました。

株式分析に関しては、JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーが同行の第3四半期決算を受けて、Valley National Bancorpの株式格付けをNeutralからOverweightに引き上げ、目標株価を11.00ドルに修正しました。

Piper Sandlerは、同行の株式に対するNeutralの格付けを維持しつつ、目標株価を従来の9.00ドルから10.00ドルに引き上げました。最後に、Nitzan Sandorが同社の取締役会に任命され、会社のガバナンス体制が強化されました。これらがValley National Bancorpの最近の進展です。

この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。

最新のコメント

当社アプリをインストール
リスク開示書: 金融商品や仮想通貨の取引は投資金額を失う高いリスクがあります。仮想通貨の価格は非常にボラティリティーが高く、金融、規制、政治など、外的な要因に影響を受けることがあります。また信用取引はリスクが高いことを十分に理解してください。
金融商品または仮想通貨の取引をする前に、金融市場での取引に関わるリスクやコストについて十分に理解し、専門家の助言を求めたり、ご自身の投資目的や経験値、リスク選好等を注意深く検討することを推奨いたします。
Fusion Media によるこのウェブサイトのデータが、必ずしもリアルタイムおよび正確ではないということをご了承ください。またデータや価格が、必ずしも市場や取引所からではなく、マーケットメーカーにより提供されている場合があります。その為、価格は気配値であり、実際の市場価格とは異なる可能性があります。Fusion Media および当ウェブサイトへのデータの提供者は、当ウェブサイトに含まれる情報を利用したすべての損失に対して一切の責任を負わないものとします。
Fusion Media およびデータ提供者による事前の書面の許可なしに、当ウェブサイト上のデータを使用、保存、複製、表示、変更、送信、配信することを禁じます。すべての知的財産権は当ウェブサイト上のデータの提供者、または取引所が有します。
Fusion Media は当ウェブサイトに表示される広告により報酬を得ることがあります。
上記内容は英語版を翻訳したものであり、英語版と日本語版の間に不一致がある時は英語版が優先されます。
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. 無断複写・転載を禁じます