電子部品メーカーのEspey Mfg. & Electronics Corp. (NYSE American: ESP)は、経営陣の重要な変更と最近の年次株主総会の結果を発表しました。同社はこれらの最新情報をSEC 8-K報告書で開示しました。
先週木曜日付で、1998年12月から企業秘書役を務めていたPeggy A. Murphy氏が退任しました。2024年4月にEspeyの最高人事責任者として入社したJennifer Pickering氏が、Murphy氏の後任として任命されました。Pickering氏は2024年6月から副企業秘書役を務めていました。彼女は以前、GlobalFoundriesで様々な上級HR職を歴任していました。
木曜日に開催された年次総会で、株主はCarl Helmetag氏とDavid O'Neil氏をクラスA取締役として3年任期で選出しました。選挙結果は以下の通りです：Carl Helmetag氏は賛成1,263,867票、棄権315,408票を獲得し、David O'Neil氏は賛成1,563,678票、棄権15,598票を獲得しました。両候補者に対して1,195,880票のブローカー非投票がありました。
さらに、株主は2025年6月30日に終了する会計年度の独立登録会計事務所としてFreed Maxick CPAs, P.C.の任命を承認しました。この提案は賛成2,286,638票、反対8,682票、棄権46,181票で可決され、433,654票のブローカー非投票がありました。
SEC報告書に記載されたこの企業更新は、Espeyの継続的なガバナンスと監督の調整を反映しており、これは同社の運営フレームワークの一部です。提供された情報はEspey Mfg. & Electronics Corp.のプレスリリース声明に基づいています。
その他の最近のニュースでは、Espey Mfg. & Electronics Corp.は四半期配当を25%引き上げ、1株当たり$0.25の配当を宣言しました。これは前回の配当から大幅な増加となります。
この upcoming 配当は、最近の日付で記録された株主に支払われる予定です。この決定は、同社の最近の動向を強調しており、Espeyの財務業績の上昇または投資家により多くの収入を分配する戦略的な動きを示している可能性があります。
Espeyの発表には、1995年私募証券訴訟改革法のセーフハーバー条項に基づき、将来予想に関する記述がリスクと不確実性の影響を受け、実際の結果が予想と異なる可能性があるという標準的な注意書きが添えられていました。配当の増加は投資家にとって重要な情報であり、同社の収益性、財務健全性、および将来のキャッシュフローに対する経営陣の自信を示唆している可能性があります。
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