金曜日、第5巡回米国控訴裁判所は僅差の判決で、全国労働関係委員会（NLRB）がテスラのCEOイーロン・マスク氏に2018年のツイート削除を要求したことは行き過ぎだったと判断しました。問題のツイートは、テスラの従業員が組合に加入すれば株式オプションを失うことを示唆していました。裁判所は9対8の投票で、このツイートは言論の自由を保障する憲法修正第1条によって保護されており、削除すべきではないと判断しました。
署名のない多数意見は、言論の自由の重要性を強調し、公共の利益に関する私人の発言の削除を命じることは、伝統的なアメリカの法律に沿った救済策ではないと指摘しました。この立場により、ツイートを違法な脅威とみなした2021年のNLRBの決定が覆されました。共和党大統領によって任命された多数派の裁判官たちは、憲法上の問題に焦点を当てたため、マスク氏のツイートが全国労働関係法に違反していたかどうかについては言及しませんでした。
控訴裁判所はまた、テスラによって解雇された組合支持の従業員の復職を求めたNLRBの決定を再検討するよう指示しました。ジェームズ・デニス判事は、他の7人の判事とともに反対意見を書き、多数派の判決が法的および事実的な裏付けに欠けていると批判しました。これらの反対意見を述べた判事はすべて民主党大統領によって任命されていました。
この事件は、マスク氏が2022年に440億ドルでTwitter（現X）を買収する前に起こりました。ソーシャルメディアでの活発な存在で知られるマスク氏は、テスラのフリーモント（カリフォルニア州）工場での組合結成の動きの中で、組合費を払い、株式オプションを諦めることの価値について疑問を投げかけるツイートをしていました。
テスラはこのツイートを擁護し、脅威ではなく、他の自動車会社の組合員が株式オプションを受け取っていない現実を反映したものだと主張しました。第5巡回裁判所の3人の判事パネルは2023年3月にテスラの立場に同意しませんでしたが、後に全裁判所が事件を再審理することを決定しました。
別件では、マスク氏のロケット会社SpaceXがNLRBと法的争いを行っており、同委員会の社内執行手続きが違憲であると主張しています。
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