ライオット・ブロックチェーン社として知られていた金融サービス会社であるライオット・プラットフォームズ社（NASDAQ:RIOT）は、最近のSEC提出書類によると、株式プールの拡大や役員報酬取り決めの修正など、いくつかの重要な企業変更を発表した。
月曜日に開催された年次総会において、同社の株主は2019年株式インセンティブ・プランの第6次修正案を承認し、補償株式報酬に利用可能な株式プールに15,000,000株を追加した。この修正は、2024年4月15日に取締役会および報酬委員会により最初に推奨されたもので、適格な取締役、役員、従業員、およびサービスプロバイダーに株式付与を行うことを目的としている。これらの株式報奨は、勤続または業績基準に基づく権利確定が条件であり、一定の条件下では撤回される可能性がある。
さらに、同社は月曜日付で執行役員の退職手当を改定した。報酬委員会の勧告に基づき取締役会により承認されたこの改定は、執行役員の離職の性質に応じて退職手当の内容を変えるものである。これらの変更は、会長執行役員、CEO、EVP兼CFO、EVP兼経営企画部長、EVP兼法律顧問に影響する。
理由による解雇の場合、退職金は支給されません。正当な理由なく、あるいは適切な通知なしに自主的に退職した場合も、退職金は支給されない。ただし、雇用期間の不更新、理由なき解雇、支配権の変更による解雇など、他の種類の解雇については、基本給と比例ボーナスを含む退職パッケージが提供される場合がある。具体的な手当は解雇の状況によって異なります。
さらに、ライオット・プラットフォームズは、ネバダ州法に基づく賠償責任保険の適用範囲が不十分であるとして、役員に対する新しい補償契約を採用しました。同社は、これらの契約は必要な人材を引き付け、維持するために不可欠であると考えている。
もう一つの重要な進展として、ライオット・プラットフォームズは、株主が定款変更を承認したため、普通株式の発行可能株式総数を3億4,000万株から6億8,000万株に倍増した。
また、2024年12月31日を最終年度とする取締役選任と、デロイト＆トウシュを同社の独立登録会計事務所として批准したことも確認された。さらに、株主は2023年12月31日に終了する年度の役員報酬を承認した。
これらの最新情報はSEC提出書類に基づくもので、ライオット・プラットフォームズの戦略的目標とガバナンスおよび報酬方針を一致させる努力を反映したものです。
その他の最近のニュースでは、暗号通貨マイニング企業であるライオット・プラットフォームズがいくつかの重要な進展の焦点となっている。カンター・フィッツジェラルドは、ライオット・プラットフォームズのカバレッジを開始し、同社の採掘コストの低さ、規模の大きさ、強力なバランスシートを挙げている。
同社はまた、今後18ヶ月間に予想される同社の有機的な生産能力の伸びと、同社の国際的プレゼンスを高めると予想されるBITFの買収計画を強調した。
Riot Platformsは2024年5月にビットコイン生産量の減少を報告したが、総展開ハッシュレートを14.7エクサハッシュ/秒（EH/s）まで増加させることに成功した。同社はまた、同じ暗号マイニング企業であるBitfarmsの9億5,000万ドルの買収を提案しており、この動きはアナリストから様々な反応を得ている。
ライオット・プラットフォームズはテキサス州のコルシカナ施設に最初の100MWビルを完成させ、マイニング能力に貢献している。同社は、2024年末までにセルフマイニングのハッシュレート容量が31EH/sに達すると見込んでいる。さらに、Riot Platforms社はESS Metron社のCEOであるStephen Howell氏を最高執行責任者に任命した。
バーンスタイン・ソクジェン・グループとJPモルガンのアナリストはライオットの株価にポジティブな評価を維持しているが、H.C.ウェインライトのアナリストはビットファームズとの取引完了に懐疑的な見方を示している。以上が、ビットコインマイニング業界におけるライオットプラットフォームズの最近の動向である。
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。